상생고용 경영, 고용창출 위한 경영활동 등 주요 성과 인정
한전KDN(사장 박성철)은 9일 ‘2019 대한민국 고용친화 모범경영 대상’에서 ‘상생고용 부문 대상’(고용노동부, 산업통상자원부 등 주관)을 2년 연속 수상했다고 밝혔다.
한전KDN은 ‘상생고용 부문’에서 ‘2025년까지 일자리 창출 5만개를 목표로 노사공동 '사회적 가치 실천 협약'을 양질의 일자리를 창출에 노력한 점과 중소기업 혁신성장 지원 및 협력과 공유 활동으로 혁신 기반의 일자리를 확대를 위해 노력한 부분을 인정받았다.
특히 비정규직의 정규직 전환과 관련 전환인원 283명 전원을 자회사 방식이 아닌 직접고용방식으로 전환, 공기업의 사회적 책무를 적극 이행하는 한편 지역인재와 여성, 고졸자 및 장애인 채용을 대폭 확대, 사회적 가치 실현에 기여 한 부분에서도 높은 점수를 받았다.
한전KDN 박성철 사장은 “앞으로도 지속적인 일자리 창출 및 사회적 가치 실현을 선도, 공기업으로서의 역할과 책임에 충실하고, 지역사회 발전과 중소기업 동반성장에도 앞장서겠다”고 말했다.
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