에관공 대대적 경영혁신 예고
에관공 대대적 경영혁신 예고
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  • 승인 2004.08.21 12:39
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대팀제 시행·연공서열 파괴 등 획기적 변화

에너지관리공단(이사장 김균섭)이 업무 효율성 극대화를 위해 대대적인 경영혁신에 나섰다.

에너지관리공단은 지난 18일 국제고유가 상황과 기후변화협약 대응책으로 공단이 수행하고 있는 에너지수요관리 업무의 효율성을 극대화하기 위해 대대적인 경영혁신을 추진한다고 밝혔다.

에관공에 따르면 우선 성과 중심의 조직문화를 만들기 위해 ▲KPI(핵심성과지표 Key Performance Indicator)에 의한 목표관리경영 및 성과에 따른 보상체제 ▲대팀제 시행을 통한 신속한 의사결정과 간부직 축소 ▲연공서열을 배제한 능력 우선 인사 ▲내부고객의 업무처리에 대해 실시간으로 조회가 가능한 정보시스템을 도입하는 등 공단업무 전반에 걸친 획기적인 변화가 있을 것으로 전해졌다.

이번 경영혁신에 따라 에관공은 내·외부적인 환경 변화에 맞춘 에너지절약, CO₂저감 및 신·재생에너지 보급 등 명실상부 국내 종합 에너지수요관리기관으로 자리매김 할 것으로 평가받고 있다.

김균섭 에관공 이사장은 “변화할 수밖에 없는 상황이라면 오히려 한발 앞서 변화를 주도해야 한다”며 “선택과 집중을 통한 핵심역량을 강화하고 일하는 방법을 바꿔 공단의 생산성을 높이겠다”고 밝혔다.

한편 에너지관리공단은 지난 2002년 지사강화 등 외부컨설팅을 통한 경영혁신을 시행한 바 있다.
 


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