한국가스안전공사(사장 박환규)가 핵심 간부보직에 하위직급을 등용시키는 발탁인사를 지난 4일 또 다시 단행했다

가스안전공사는 지난해부터 과거의 인사관행을 버리고 유능한 인재등용을 위해 직급파괴 인사를 단행해 왔다.

가스안전공사는 이번에도 조직에 새로운 동력을 불어 넣기 위해 젊고 리더십이 탁월한 부장급 간부 3명을 발탁, 상위 보직인 본사 처장 및 지사장직을 부여했다.

특히, 이번 인사는 지난 7월 간부 3명에 대해 보직을 부여하지 않는 보직퇴출을 단행한데 이어 나온 것으로 우수 인적자원의 적재적소 발탁과 신상필벌 원칙을 엄격히 적용했다는 점에서 인사운영의 새로운 변화를 예고하고 있다.

가스안전공사는 지난해에도 우수한 간부 4명에 대해서는 상위보직을, 업무능력이 부족한 5명에 대해서는 하위보직 또는 보직을 부여하지 않았다.

공사는 앞으로도 상위직 발탁 및 보직강등제도를 도입해 직급파괴 인사, 능력주의 인사를 더욱 확대 실시한다고 밝힌 바 있다.

박환규 사장의 이번 직급파괴 쇄신인사는 국가가스안전관리를 선도해나갈 젊은 인재를 적시에 등용시킴으로써 가스사고 제로화 목표를 앞당겨 국민의 생활안전을 책임지겠다는 강력한 의지로 풀이된다.

 

김양수 기자 다른기사 보기