UTC 사원장학프로그램은 대학 및 대학원 진학을 희망하는 직원들에게 학비를 전액 지원하는 제도로, 오티스를 포함한 UTC 산하의 모든 자회사 직원을 대상으로 한다. 1996년 시작한 이래 현재까지 전세계적으로 총 12억달러 이상을 지원했으며, 60개국에서 3만8500여명의 학위수여자를 배출했다.
학비가 지원되는 교육기관은 국내 4년제 대학교 및 대학원의 학사·석사 과정까지다. 학비의 경우 전형료는 물론 입학금, 교재구입비 등 학업에 소요되는 제반 경비를 모두 지원한다.
UTC 사원장학프로그램은 ‘평생교육(Lifelong Learning)’을 추구하는 UTC그룹의 비전 아래 직원들이 현재 직무에 필요한 역량개발 뿐만 아니라 미래의 새로운 진로를 모색하거나, 새로운 기회를 통해 사회에 공헌할 수 있는 인재로 성장하기를 바라는 뜻을 담고 있다고 오티스는 설명했다. 이와 함께 회사를 재직하는 중에도 직원들이 학업을 계속할 수 있도록 장려해 우수인력을 확보하고, 이를 통해 회사의 경쟁력을 제고하기 위한 취지 역시 반영돼 있다.
오티스 엘리베이터 코리아는 2000년 사원장학프로그램을 도입, 시행하여 현재까지 전문대 과정 295명, 학사 361명, 석사 634명 등 총 1300여명을 대상으로 학비를 지원했다. 올해는 50명이 프로그램을 통해 대학을 다니고 있다.
사원장학프로그램을 통해 2번의 석사 학위를 수료한 Supply Chain 부서의 강원철 차장은 “5년전 수료한 MBA 과정은 글로벌 기업인 오티스에서의 구매업무 수행에 있어 큰 도움이 됐다. 또한 현재 재학중인 TESOL(Teachers of English to Speakers of Other Languages) 과정은 자녀 교육에 접목해 보면서 아이와의 유대감 강화에 도움이 되고 있다”고 밝혔다.
Otis Line 김남현 선임상담원은 “회사에서 금액적인 지원뿐만 아니라 부서 내에서도 수업시간에 맞춰 퇴근할 수 있도록 배려해 주신 덕분에 무리 없이 학교생활을 할 수 있다. 특별한 자격요건 없이 전 직원에게 동일한 혜택을 주는 오티스에 감사함을 느끼며 다니고 있다”고 전했다.
오티스 엘리베이터 코리아 조익서 사장은 “앞으로도 더 많은 직원들이 사원장학프로그램을 통해 배움의 기회를 얻고, 조직과 사회에서 큰 역할을 하는 글로벌 리더로 성장할 수 있기를 기대한다”고 전했다.
