특별신고기간 등 선제적 대응… 음주운전 징계도 강화
[에너지데일리 송병훈 기자] 한국수력원자력이 성희롱·성폭력 가해자에 대한 ‘원스트라이크 아웃’ 제도 시행 및 특별신고기간 운영 등 성희롱과 성폭력 행위에 대한 적극 대응에 나선다.
한수원은 13일 미투(Me, too) 운동 확산, 범정부 차원의 성희롱·성폭력 행위 근절 움직임에 선제적으로 대응하고자 고의나 중과실이 있는 성희롱·성폭력 가해자에 대해서는 원스트라이크 아웃(one strike out) 제도를 시행, 가해자가 즉시 퇴출되도록 징계양정 기준을 강화했다고 밝혔다.
또한 3월1일부터 100일간을 ‘성희롱·성폭력 행위 특별신고기간’으로 지정, 운영하고 있다. 한수원은 이 기간 동안 신고를 통해 성희롱·성폭력이 확인된 경우 엄정하게 징계처분하고 형사고발 조치함으로써 건강한 근무환경을 조성해나가겠다는 방침이다.
이와 함께 음주운전과 관련해서도 경각심을 높이기 위해 음주운전으로 면허정지 또는 취소된 직원이 운전을 하다 적발된 경우에는 사고 발생 유무와 상관없이 해임을 요구하는 것으로 징계양정을 강화했다.
남주성 한수원 상임감사위원은 “성범죄 및 음주운전에 대한 처벌 수위를 강화하고 이를 예외없이 철저하게 적용함으로써, 공공부문의 청렴성 제고에 솔선수범할 것”이라고 밝혔다.
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