근무여건 어려운 지역 가장 먼저 찾아 직원들과 현장 소통
정 사장은 지난 10일 가장 먼저 직원들이 근무하는 데에 어려움을 겪고 있는 한울원자력본부를 찾았다. 이날 정 사장은 취임식에서와 마찬가지로 격식을 차리지 않고 직원들과 소통하며 현장의 문제점에 대해 공감하는 시간을 가졌다.
한울원자력본부는 교육, 의료 등 생활환경이 상대적으로 열악해 직원들이 근무하기 망설여하는 사업소로 알려져 있다. 이에 따라 정 사장은 직원들의 생활과 근무여건을 직접 살펴보고 현장의 목소리를 듣기 위해 취임 후 첫 현장경영 사업소로 한울원자력본부를 선택한 것으로 전해졌다.
이날 정 사장은 계획예방정비중인 한울 2호기를 찾아 “직원들이 근무하는 데에 어려움이 있다면 이를 개선하기 위해 노사가 함께 힘을 모으겠다”며 현장 직원들을 격려했다.
이어 틀에 박히지 않은 토크콘서트 형식의 간담회를 통해 “무엇보다 중요한 것은 현장 직원들과 협력사 직원들의 안전”이라며 “안전한 현장을 만들기 위해 노력하겠다”고 밝혔다. 또한 사택 음식에 대한 직원들의 불만을 해소하기 위해 사택 식당을 깜짝 방문, 직원들과 함께 직접 음식을 먹어보며 “개선점을 마련하겠다”고 말했다.
정재훈 한수원 사장은 앞으로도 활발한 현장경영을 통해 직원들과 소통하고 화합해 나가겠다는 방침이다.
저작권자 © 에너지데일리 무단전재 및 재배포 금지
