한전 등 17개 공기관 5년간 74조6천억 투자 청년일자리 8만8천개 창출
한전 등 17개 공기관 5년간 74조6천억 투자 청년일자리 8만8천개 창출
  • 조남준 기자
  • cnj@energydaily.co.kr
  • 승인 2018.05.30 09:38
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산업부, 41개 공공기관장 회의 개최…청년고용 친화형 사업 확대
백운규 산업통상자원부 장관은 30일 정부세종청사 산업부 12동 대회의실에서 김종갑 한국전력공사 사장을 비롯한 KOTRA, 한수원 등 산업부 산하 41개 공공기관 기관장이 참석한 가운데 열린 '산업부 산하 공공기관 기관장 회의'를 주재하고 산업부와 공공기관의 청년고용 친화형 예산·투자사업 확대방안, 공공기관 채용 확대, 정규직 전환 및 채용비리 근절 등의 안건을 논의했다.
백운규 산업통상자원부 장관은 30일 정부세종청사 산업부 12동 대회의실에서 김종갑 한국전력공사 사장을 비롯한 KOTRA, 한수원 등 산업부 산하 41개 공공기관 기관장이 참석한 가운데 열린 '산업부 산하 공공기관 기관장 회의'를 주재하고 산업부와 공공기관의 청년고용 친화형 예산·투자사업 확대방안, 공공기관 채용 확대, 정규직 전환 및 채용비리 근절 등의 안건을 논의했다.

[에너지데일리 조남준 기자] 산업통상자원부가 사업예산의 50%를 일자리 연계형으로 개편, 5년간 일자리 3만5000여개를 추가 창출할 계획이다. 또 한전 등 17개 공공기간이 2022년까지 향후 5년간 74조6000억원을 투자해 민간 청년일자리 8만8000개를 창출한다.

산업통상자원부는 30일 백운규 장관 주재로 세종청사 대회의실에서 산업부 소관 41개 공공기관 기관장이 참석하는 공공기관장 회의를 개최했다.

이번 회의에서 참석자들은 산업부·공공기관의 청년고용 친화형 예산·투자사업 확대방안, 2018년 공공기관 신규 채용 확대,정규직 전환 및 채용비리 근절 후속조치 점검 등을 논의했다.

산업부와 소관 공공기관은 예산 및 투자사업에 참여하는 5만 3000여개 민간기업의 청년일자리 창출 확대를 유도하기 위해 GDP의 1.5%인 연간 25조5000억원에 달하는 가용재원을 활용해 청년고용 친화적인 예산사업 및 투자를 대폭 확대하기로 했다.

우선, 산업부는 예산사업 지원기업 선정시 그간의 경쟁력 중심에서 ‘경쟁력+일자리 효과’로 평가체계를 대혁신키로 하고, 현재 예산액 기준 11.3%(7604억원, 사업수 76개)에 불과한 일자리 연계형 사업을 3조3000억원, 사업수 235개 등 50% 수준으로 크게 확대할 계획이다.

이를 위해 일자리창출 우수기업이나 고용확대 계획 보유기업에게 인센티브를 주거나, 채용조건부로 지원하거나, 직접적으로 취업을 연계하는 등의 개편 방식을 사업별 특성에 맞게 도입하기로 했다.

이번 개편은 추가 재정소요 없이 사업설계 및 운영방식을 일자리 중심으로 혁신하여 일자리 효과를 제고하는데 그 의미가 있다는 평가다. 특히 공공기관은 그간 일자리 창출에 투자여력을 충분히 활용하는 노력이 부족했던 점에 공감하고, 민간기업의 청년일자리 창출을 유도하기 위한 투자사업을 적극 확대하기로 했다.

또 산업부 산하 한전, 한수원, 발전5사 등 투자여력이 큰 에너지공기업 중심으로 17개 공공기관이 올해부터 2022년까지 향후 5년간 자체 재원 총 74조6000억원을 투자해 5대 분야 100개의 청년일자리 창출 투자사업을 추진키로 했다. 투자 분야는 에너지신산업 25개, 발전 등 주력산업 18개, 해외진출 프로젝트 9개, 상생 생태계 발전 33개, 지역일자리 15개 등이다.

이를 통해 올해 1만7000개, 2019년 1만8000여개 등 2022년까지 5년간 총 8만8000여개의 민간 청년일자리가 창출될 것으로 기대된다.

산업부는 일자리 연계형 사업개편이 계획에 그치지 않고 지속 가능하게 적용될 수 있도록 이행체계 구축 등 후속조치에 만전을 기할 계획이다.

일자리 연계형 개편을 위해 필요한 규정개정을 7월까지 신속히 추진하는 한편, 사업별 일자리담당관을 지정해 실적을 주기적으로 점검하고, 예산 편성 및 성과평가에도 반영하는 등 평가·환류도 강화할 방침이다.

아울러, 산업부와 공공기관은 예산 및 투자사업 관련기업이 참여하는 합동 채용박람회를 개최하는 등 이들 기업과 청년구직자간의 일자리 매칭 지원을 적극 강화해 나갈 계획이다.

이와 함께 청년 일자리 창출을 위한 공공기관의 선도적 역할을 위해 혁신성장 지원, 에너지 신산업 확대, 안전강화 등 중심으로 필수인력에 대한 정원 증원을 통해 2018년 공공기관 채용을 확대할 계획이다.

이와 관련 자율정원조정제도에 따라 공공기관의 증원요청에 대한 산업부 검토 결과, 10개 기관 422명의 증원이 확정됐으며, 여타 기관은 기재부와의 수시 정원 협의를 통해 6월중 증원규모를 추가하여 확정할 예정이다.

산업부는 또 비정규직의 정규직 전환을 통해 좋은 일자리는 늘리고, 채용비리 개선방안 이행을 통해 채용비리를 뿌리 뽑을 계획이다.

산업부 관계자는 “정규직 전환은 1단계 공공기관의 이행을 조속히 추진하는 한편, 추진 과정에서 논란을 최소화하고 이해관계자들의 수용성을 제고할 수 있도록 충분한 노사전문가 협의를 진행할 계획”이라고 밝혔다.

이 관계자는 또 “채용비리 근절을 위해 채용비리 피해자 구제 세부 가이드라인에 따라 피해자 구제를 신속히 추진하고, 기관별 내규 정비 등 이행을 철저히 할 예정”이라며 “미이행 기관의 경우 기관명 공개, 기관평가(기재부) 반영, 감사 의뢰 등 엄중 관리할 것”이라고 강조했다.


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