[에너지데일리 조남준 기자] 한국가스안전공사가 적극적인 양성평등 추진 의지를 대내외에 표명했다.
공사는 24일 유엔글로벌콤팩트(UNGC) 한국협회가 주최한 ‘2019 UNGC Korea Leaders Summit’에 참석해 기업의 여성역량강화원칙(WEPs) 지지선언에 동참했다.
여성역량강화원칙은 ▲양성평등 촉진을 위한 리더십 ▲동등한 기회, 포용 및 차별 철폐 ▲보건, 안전 및 폭력으로부터의 자유 ▲교육과 훈련 ▲사업 개발, 공급망 및 마케팅 활동 ▲지역사회의 리더십 참여 ▲투명성 측정 및 공시의 7개 원칙을 바탕으로 하는 플랫폼이다.
가스안전공사는 조직 내 여성인재 역량 강화 및 양성평등을 위해 지속적으로 노력해왔다. 적극적인 고용개선을 통해 지난해부터 현재까지 여성 채용률 33%대를 유지하고 있으며 매년 여성 간부 및 중간 관리자 리더십 교육을 실시하고 있다.
또한 지난해 최초 사내 양성평등 토론회를 개최하는 한편 여성 간부비율 확대를 위한 인사제도 마련 등 다양한 방면에서 노력을 기울이고 있다.
사장 직속기구 ‘젠더자문관’을 운영해 양성평등, 성인지 문화 확산 등을 위한 혁신방안을 강구하고 사규 성별영향평가를 실시해 공사 규정의 성차별 요소를 제거하는 등 제도개선 노력에도 박차를 가하고 있다.
김형근 가스안전공사 사장은 “‘평등이 기업 경쟁력’이라는 여성 역량강화 원칙 부제처럼 제도개선과 동등한 기회부여 등을 통한 직장 내 차별해소, 교육 강화를 통한 여성리더 양성 등 구체적 실천 활동을 통해 공사의 경쟁력 강화와 사회적 책임 실현이라는 두 가지 목표를 함께 달성 할 수 있도록 앞으로도 지속적인 노력을 이어가겠다”고 밝혔다.
사진설명(img_9021) : 한국가스안전공사(사장 김형근_앞줄 오른쪽에서 세번째)는 24일 유엔글로벌콤팩트(UNGC) 한국협회가 주최한 ‘2019 UNGC Korea Leaders Summit’에 참석해 기업의 여성역량강화원칙(WEPs, Women’s Empowerment Principles) 지지선언에 동참했다.
