[에너지데일리 조남준 기자] 고용노동부의 2022년 예산 38조 9640억원 중 불용예산이 9.35%인 3조 6000억원에 달해 예산 과다편성 및 미집행이 심각하다는 지적이 나온다. 특히 이 같은 행태는 ‘받아놓고 보자’는 주먹구구식 행정의 전형이라는 지적이다.
국회 환경노동위원회 소속 노웅래 국회의원(더불어민주당, 서울 마포갑)은 고용노동부로부터 받은 자료를 분석한 결과 2022년 고용노동부 회계연도 결산 결과 3조 6444억 원이 불용된 것으로 밝혀졌다고 17일 밝혔다.
최근 3년간(‘20~‘22년) 고용노동부 예산현액은 △2020년 42조 7560억 원, △2021년 41조 2956억 원, △2022년 38조 9640억 원으로 매년 감소했다.
하지만, 같은 기간 불용액은 계속해서 2조 원을 넘겨왔던 것으로 파악됐다. 특히 지난해에는 3조 원이 넘는 과다한 불용액이 발생하며 2021년 2조 3379억 원보다 약 1.5배 급증했다.
불용액이 큰 사업순으로 불용액과 집행률은 △청년추가고용장려금 6196억 원, 집행률 37.7% △국민취업지원제도 6129억 원, 59% △산재보험급여 4598억 원, 93.6% △사회보험사각지대해소 3315억 원, 67.5% △청년일자리창출지원 3094억 원, 43% △가사근로자고용개선지원 15.52억 원, 26% △중증장애인지역맞춤형취업지원 12.11억 원, 56.3% 순으로 나타났다.
이는 취업지원, 실업급여 등을 담당하는 고용서비스정책관실 업무에서 불용액이 많이 발생한 것이다.
이렇게 대규모 불용이 발생하는 주된 이유는 노동부의 부정확한 추계에서 비롯됐다. 취업취약계층을 대상으로 구직촉진수당과 취업지원서비스를 제공하는 국민취업지원제도의 경우, 적극적인 홍보에도 불구하고 참여 저조로 사업 목표 달성률이 21년 75.7%, 22년 43.9%로 감소하면서 목표 실적이 미달하고 있으나, 이에 대한 사전수요예측조사 없이 주먹구구식으로 과다하게 목표를 설정해 불용이 크게 발생하고 있다.
더욱이 주요 불용 및 부진 사업들에 대해 노동부는 청년추가고용장려금 사업에 대해서는 주된 지원대상 기업의 채용담당자의 잦은 퇴사로 인한 신청 누락, 청년일자리창출지원 사업의 경우에는 기업들의 지원금 신청 지연을 한다는 이유로 제대로 관리하지 않고 책임을 전가하는 태도를 보인다는 지적이다.
노 의원은 “이 정도 큰 금액으로 불용이 난 것은 예산이 과다 편성되고, 사업 추진이 제대로 안 된 것을 의미한다.”며, “고용노동부는 제대로 집행되지 못한 사업에 대해서는 책임지고, 주먹구구식 행정에서 벗어나 사업주체로서 노동부는 구조적 문제를 개선하고 구체적인 계획을 세워 사업을 운영해야 한다.”라고 강조했다.
