노사워크숍 ‘소통·공감·동행’ 개최… ESG경영 실천 협약 체결
직무·성과 중심 인사혁신 방안 토론
직무·성과 중심 인사혁신 방안 토론
[에너지데일리 변국영 기자] 한국석유관리원은 창립 40주년을 맞아 20일과 21일 양일간 임원, 간부 및 전국의 근로자위원 등 약 30명이 참여한 노사워크숍 ‘소통·공감·동행’을 개최했다.
워크숍에서는 노사 역량 강화를 위해 내·외부 전문가를 초빙한 특강과 근로자 처우 개선을 위한 노사협의회 및 직무·성과중심의 인사혁신 방안 등 현안에 대해 논의했다.
또한 ESG경영의 안정적 정착 및 확대를 통한 노사 공동 상생발전 기반 구축을 위해 노사공동 ESG경영 실천 협약을 체결했다. 이번 협약으로 노사가 협력해 저탄소 경제구조 전환을 선도하고 적극적으로 사회적 책임을 이행해 지속가능한 에너지 혁신을 실천할 계획이다.
석유관리원은 노사워크숍을 통해 노사 상호 이해 증진과 협력 강화로 신뢰와 화합의 노사관계를 더욱 공고히 할 것으로 기대된다.
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