이날 입사식은 김기학 사장이 신입직원에의 임명장 수여 및 임원과 노조위원장이 회사배지를 달아주는 것을 시작으로 신입직원 대표의 선서와 환영사, 상견례 순으로 진행됐다.

이날 김기학 사장은 환영사를 통해 “치열한 경쟁을 뚫고 입사한 직원과 부모님에게 축하와 감사의 말을 전한다”면서 “공기업 직원인 만큼 사명감과 윤리의식을 바탕으로 부단한 자기계발을 통해 세계를 무대로 꿈을 펼치고 회사의 발전과 나아가 국가 경제발전에 이바지하는 글로벌 인재가 돼달라”고 당부했다.

이날 입사식을 마친 신입직원들은 앞으로 직종에 따라 4~6주간 소정의 연수프로그램을 마친 후 소속부서에 배치될 예정이다. 또한 원전연료는 멘토링 제도 운영을 통해 신입직원들이 조직 환경과 직무에 잘 적응할 수 있도록 선배사원들이 돕고, 연수과정 동안 회사 전반적인 교육과 직무교육 뿐 아니라 건강, 재테크 등의 교양특강과 함께 봉사활동, 원자력발전소 견학 등 다양한 프로그램을 운영할 예정이다.
 

송병훈 기자 다른기사 보기